Mitte Mai in Berlin. Die Sonne scheint. Und meine Timeline ist voll mit #rp26 und #bibliocon26
Das Leben ist gut 😎
Remote
Georg Fischer 🇪🇺🇺🇦
@georgfischer@openbiblio.social
mastodon 4.7.3verdingt sich als Schreibmaschine mit Erkenntnisgewinnerzielungsabsicht (und als Schallplattenspieler)
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DJ-Mixes:
Repost aus aktuellem Anlass
Im April schrieb Timothy Snyder, dass Trump einen (fingierten) Terroranschlag durch den Iran nutzen könnte, um die #midterms anzuzweifeln. Bis jetzt ist das nicht eingetreten.
Aktuell legt Trump möglicherweise den Grundstein, um ein anderes Szenario zu nutzen, nämlich das chinesischer Wahleinmischung.
Die Mittel unterscheiden sich, aber der Zweck ist der Gleiche.
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1/14
Im Wissenschaftssystem entstehen durch Befristungen, Unterbesetzungen, strukturelle Prekarität keine Vakuumsituationen, sondern informelle Verschiebungen von Arbeit, Verantwortung, Macht.
Diese Diffusion stabilisiert das System auf Kosten derer, die am wenigsten abgesichert sind.
#IchBinHanna
Der #Forschungszugang nach Digital Services Act (DSA): Chancen und Herausforderungen für die (offene) Erforschung von großen Online-Plattformen
mit Simone Ruf von der Gesellschaft für @Freiheitsrechte@chaos.social
am 30. Juni, 13:15 bis 14:45, online
Infos und Registrierung unter https://blogs.fu-berlin.de/open-research-berlin/2026/06/01/der-forschungszugang-nach-digital-services-act-dsa-30-juni-online/
RE: @HeikeCornelia@openbiblio.social
Mir hat die Ausstellung auch gut gefallen (wenngleich vielleicht etwas textlastig).
Aber dass sie so versteckt war, ist der Relevanz des Themas wirklich nicht gerecht geworden. Das fand ich schade.
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14/14
(c) „Post-hierarchische Fiktion“
Das Wissenschaftssystem wirkt flach und kollegial – aber Hierarchien werden nicht abgebaut, sondern entformalisiert.
Verantwortung wandert nach unten, Entscheidungsmacht bleibt oben.
→ typische post-neoliberale Organisationsform.
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15/14
Karriereberatungsrant ENDE
Das System funktioniert, weil Menschen sich verausgaben.
Und es profitiert davon, dass diese Verausgabung „Engagement“ genannt wird, das nicht oder kaum karriererelevant für Exit-Optionen benannt werden kann oder soll.
#IchBinHanna
In den letzten Wochen haben sich mehr als hundert Interessierte auf dem Verteiler Recht und Open Research eingetragen. Seit heute ist er geöffnet für Fragen, Diskussion und Vernetzung.
Im Sommer und Herbst folgen einige Veranstaltungen zu diesem Themenkreis, online wie offline. Für weitere Informationen siehe die Website beim @openaccessnetwork@openbiblio.social https://open-access.network/vernetzen/netzwerk-recht
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Der DOI zum obigen Einzelbeitrag löst übrigens nicht auf: https://doi.org/10.14361/zfmw-2026-180111
die anderen Einzel-DOIs auch nicht, hab ich gerade stichprobenartig getestet.
ich frag mich in letzter Zeit öfter, was gerade mittelgroße Verlage wie transcript mit dem vielen #OpenAccess Geld, das wir ihnen geben, eigentlich so machen.
CC BY-ND-NC ist übrigens auch keine OA Lizenz ...
My review essay of "The Gutenberg Parenthesis" by @jeffjarvis@mastodon.social is now available in English language:
Pressing Matters After Gutenberg: On the Power of the Copy From Print to Digital Media: https://mirblog.hypotheses.org/184
I discuss Jarvis’s outstanding work and explore the transition from print-based media to data-driven business models.
Then I try to further develop Walter Benjamin’s concept of “technical reproducibility” across 3 analytical levels: representation, replication, and referentiality.
Berman, G.: GenAI is an epistemic carcinogen. AI & Soc 41, 1353–1355 (2026). https://doi.org/10.1007/s00146-025-02537-x
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@dehypotheses ganz herzlichen dank
Boosted by @kkarhan@jorts.horse
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... ist eine Übersetzung von https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2025/02/corruption-trump-administration/681794/
Ohne paywall: https://archive.ph/huktY
Eine Kleinigkeit, aber ich verstehe (aus journalistischer Perspektive) nicht, warum lediglich zwei nordamerikanische Jura-Profs um Einschätzung der europäischen Datenschutzlage gefragt wurden (Yale und Toronto).
Es gibt in D und EU doch genügend Expertise, die sich für die europäische Situation befragen ließen.
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7/14
Diese informellen Rollen sind:
• prekär
• unsichtbar
• nicht anerkannt
• nicht karrierewirksam
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Nochmal zur Klarstellung:
Die obige Anlayse stammt nicht von mir, sondern von Das Joe @socialdiginomad.bsky.social veröffentlicht im November 2025 auf BlueSky.
Ich finde sie so wichtig und gut, dass ich den Thread komplett rüberkopiert habe. Hier das Original auf Bsky: https://bsky.app/profile/socialdiginomad.bsky.social
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9/14
Mittelfristig:
• Arbeitsverdichtung
• erhöhte Abhängigkeit von Vorgesetzten
• strukturelle Intransparenz
• erschöpfte Mittelbauebene
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12/14
Sie erhalten wissenschaftliche Produkte und Projektarbeit, ohne die alltägliche Belastung tragen zu müssen.
Selbstausbeutung der Mitarbeitenden stabilisiert das System.
Die Organisation lebt von der Unsichtbarkeit dieser Arbeit.
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@funbaker@chaos.social
jm2ct: Amen Break ist urheberrechtlich ganz anders gelagert. Nach US Copyright Law ist es möglich, Rechte komplett zu übertragen („buy out“). Das hat der Drummer Gregory Coleman damals getan. Übliche Praxis in der US Musikindustrie.
Das Label, das die Rechte an der Aufnahme von „Amen Brother“ hatte, ist m.W.n. pleite gegangen. Es gab und gibt schlichtweg keine Kläger, die ihre Rechte geltend machen konnten/können.
@leonido@chaos.social @kondros@defcon.social @netzpolitik_feed@chaos.social
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@datenschatz ja, volle Zustimmung, beim Fazit lässt der Text das Publikum alleine – ich überlege seit heute morgen auch hin und her, wie die einzelnen Faktoren zu gewichten sind und ob sich die Bedrohungslage in einem Satz zusammenfassen lässt
red flag red tape
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11/14
- Machtpolitische Effekte (a) Gewinn durch symbolisches Kapital
Wer über Professuren, institutionellen Rückhalt, wissenschaftliches Kapital und Netzwerke verfügt, profitiert.
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Oder, etwas zugespitzter formuliert: Wenn die reine Zahl von siebzig Artikeln im Jahr beeindruckender ist als ein wirklich gutes Paper – dann sind nicht die hyperproduktiven Autoren das Problem. Vielmehr haben wir dann ein hyperproduktives Missverständnis davon, was Wissenschaft eigentlich sein sollte."
https://www.laborjournal.de/editorials/3477.php#AkaPub
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10/14
Langfristig:
• Talentverlust
• geringe Innovationskapazität
• reproduzierte Ungleichheiten
• Abwanderung aus der Wissenschaft
How whaling evolved from its Basque origins into a vast global business
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Typische Aufgaben, die diffundieren:
• Betreuung von Qualifikand:innen
• Drittmitteladministration
• Koordination von Projekten
• Lehre, Prüfungen, Qualitätssicherung
• Netzwerk- & Sichtbarkeitsarbeit
Hmm, die frisch verlängerte Berlin University Alliance (BUA) hat zwar einen Mastodon Account @BerlinUAlliance@berlin.social aber ist nicht aktiv dort. Zumindest seh ich keinen einzigen Post, und frage mich, warum. Auf Instagram und Bluesky ist die BUA nämlich recht aktiv.
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... per Verlagsvertrag zusichern (übliches Verfahren).
Es ist aber in meinen Augen sinnlos bis kontraproduktiv für Autor*innen, einem Verlag zusätzliche exklusive Rechte einzuräumen, wenn man OA publizieren will. Da reicht der Passus der Rechteübertragung nach CC-Lizenz.
Von § 44b unangetastet bleibt übrigens das TDM für wissenschaftliche Zwecke nach 60d UrhG (https://www.gesetze-im-internet.de/urhg/__60d.html)
Ein Verlag, der für sich reklamiert, OA zu publizieren, sollte das vollständigerweise dazu schreiben.
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Liebes Team von @dehypotheses könnt ihr helfen?
Im Frühjahr 2020 oder 2021 wurde ich für einen Beitrag in einem Sammelband angefragt. Kürzlich habe ich erfahren, dass der Band nun das VÖ-Datum Herbst 2026 erhalten hat. Von den Herausgebern habe ich seit letztem Sommer nichts mehr gehört. ¯\_(ツ)_/¯
Notiz an mich: Wann immer eine öffentliche Diskussion als "Neiddebatte" versucht wird zu framen (und damit abzutun), lohnt es sich, die Verteilungsstrukturen genauer zu betrachten.
Detlev Schöttkers Kommentar zu Walter Benjamins berühmtem Essay „Das Kunstwerk im Zeitalter seiner technischen Reproduzierbarkeit“ (Suhrkamp 2007) gehört zu den besten Sekundärarbeiten/Analysen, die ich in meinem Leben zu Benjamins schwierigem Essay gelesen habe (es gibt unüberblickbar viel Literatur, aber wenig davon ist wirklich gut).
Hier erläutert Schöttker, wie Benjamin von Adorno und Horkheimer ausgenutzt und unterdrückt wurde. Eine Geschichte zum Haare Raufen: https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/adornos-argwohn-gegenueber-walter-benjamin-accg-200699981.html
Wie die USA in den 1920ern neue Technologien wie Radio, Auto und Elektrizität adaptiert haben, und was sich daraus für die KI-Revolution lernen lässt (fernab von dem dauernden Doom and Gloom): https://www.wsj.com/tech/ai/tech-innovation-changes-1920s-ai-today-be8d3207
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13/14
(b) Diffusion = Ungleichheitsgenerator: Besonders betroffen sind marginalisierte Gruppen.
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Noch dazu frage ich mich, ob eine solche Klausel (s. Impressum) überhaupt wirksam ist:
"Die automatisierte Analyse des Werkes, um daraus Informationen insbesondere über Muster, Trends und Korrelationen gemäß § 44b UrhG (Text und Data Mining) zu gewinnen, ist ohne schriftliche Zustimmung der Rechteinhaber*innen untersagt."
Laut § 44b Abs. 3 UrhG (https://www.gesetze-im-internet.de/urhg/__44b.html) benötigt es den Vorbehalt der Rechteinhaber*innen, in dem Fall der Autor*innen. Diese müssten dem Verlag ihren Vorbehalt ...
Wichtiger und guter Text zu Leni Riefenstahls finanziellen Kontinuitäten, wie ich das mal nennen möchte.
Ich frag mich allerdings, was dieses "© Bundesarchiv" bedeuten soll, in diesem Fall unter den Scans von Rechnungen. Nie und nimmer ist sowas urheberrechtlich geschützt.
Schade auch, dass der Text nicht offen lizenziert ist, aber nun ja, das finde ich verschmerzbar.
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6/14
c) Informalisierung wissenschaftlicher Führung
Leitung findet statt – aber nicht dort, wo sie verortet ist.
Es entstehen:
• Schatten-Betreuer:innen
• unbenannte Projektkoordination
• „inoffizielle Sprecher:innen“ von Arbeitsgruppen
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2/14
- Diffusion wissenschaftlicher Aufgaben a) Verlagerung auf prekäre Mitarbeitende
Wenn Professuren, Mittelbaustellen oder Dauerstellen nicht besetzt sind, diffundieren Leitungs- und Entwicklungsaufgaben nach unten.
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8/14
- Organisatorische & wissenschaftspolitische Folgen
Kurzfristig: • Projekte laufen weiter • Studierende werden betreut • Fakultäten bleiben arbeitsfähig
Der Kommentar ging so seltsam neoliberal los mit dieser Merz'schen Vokabel von der Vollkaskomentalität.
Doch dann:
"Eigenverantwortung - das müsste heute bedeuten: Sprit sparen, wo möglich lieber öffentlich fahren als mit dem Auto, und beim nächsten Autokauf das E-Auto in Erwägung ziehen. Für die aktuelle Debatte bedeutet das, sich ehrlich zu machen - und Schluss zu machen mit dem Überbietungswettbewerb für staatliche Entlastungen."
https://www.tagesschau.de/kommentar/regierung-entlastung-spritpreise-100.html
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b) Verantwortungsdiffusion ohne Mandat
Wissenschaftliche Mitarbeitende übernehmen Aufgaben, die:
• nicht im Vertrag stehen
• nicht vergütet werden
• keine Entscheidungsbefugnis mit sich bringen
→ Verantwortung steigt, Handlungsfähigkeit nicht.
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4/14
Diese Aufgaben landen häufig bei:
• befristeten WissMA
• Promovierenden
• „inoffiziell verantwortlichen“ Postdocs
→ Die Organisation funktioniert, weil Statusniedrigere Lücken unsichtbar füllen.
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@dehypotheses vielen Dank heute Vormittag hab ich was bekommen (ich wusste nicht dass die englischsprachige Seite gerade nichts akzeptiert)