Fred

@anttipeltola@mastodon.world @ucas@dudo.social Here's a similar toot with some good takes on the situation (though not specifically aimed towards Finland): https://hsnl.social/@eloy/116003176888188762

@eloy Also universities in the 1980s: We're training the best & brightest, we offer them permanent contracts e.g. in the IT department and try to hold them. Also universities now: Get your degree and get lost! Why can't we find good staff? 🥺

@Merovius @henryk @danimo @marix Genau das! Manchmal ist ein "Breaking Change" die einzige Möglichkeit, herauszufinden, *warum* etwas so war, wie es war. Hab schon mehr als einmal die Situation gehabt: Niemand kann/will erklären, warum das damals so eingerichtet wurde. Dann ändert man es, irgendwas geht kaputt, und plötzlich kommt jemand aus der Versenkung "Natürlich hätte man das nicht ändern dürfen! Das haben wir doch damals so gemacht, weil...!"

@phred@weirder.earth Wie cool! Quasi ein Frediverse!

Wow, ich bin total begeistert! 200 Boosts in so kurzer Zeit! Danke Euch allen! 🥰

@Elischeva91@babka.social Vielen Dank! Für den Moment haben wir noch keine Auftritte und für eine Probe ist die Anfahrt wohl leider zu weit 😉 Aber wenn es soweit ist, kommen wir gerne darauf zurück!

@malteengeler@legal.social Ich hab nix bekommen, vielleicht liegen die Veröffentlichungen aber auch zu weit zurück.

@BasicAppleGuy@mastodon.social I'm a little disappointed about the missing GPS tags 😉

@achim@social.saarland Ich hab die Hamburger Kolleg*innen eigentlich (schon bevor ich selbst in der Behörde war) immer als sehr eifrig und auch durchaus als wenig konfliktscheu wahrgenommen. Es wundert mich, dass der Fall jetzt gerade genau das gegenteilige Bild zeichnet 🤔 Aber da ist sicherlich auch mehr dran, als es nach dem Artikel den Anschein hat. Ich bin gespannt, wie das ausgeht bzw. was sich da noch ergibt.