Les blocages des lycées et la répression policière violente qui s'y oppose me semble une bonne occasion de réactiver mediamanif, le site collaboratif pour signaler l'emplacement des forces du désordre https://www.mediamanif.org/
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FredricT 😷💉🌻🌈
@FredricT@mastodon.opportunis.me
mastodon 4.7.3+glitchCitoyen du monde, geek, parent, rôliste, correcteur, auteur, pastafarien, défenseur syndical, antifa, végétarien, malade chronique et contre les étiquettes ! #nobot #MercrediFiction
Poli, j'attends votre respect.
Le tournesol est le symbole du handicap invisible.
Luttons contre le cyberharcèlement, notamment envers les personnes trans !
(Pas de texte alternatif, pas de partage)
(Utilisation d’IA pour quoi que ce soit, pas d’abonnement, pas de partage)
(Quand je pose une question, c’est pas pour que vous la posiez à un LLM à ma place…)
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Mes jdr écrits ou traduits:
Plusieurs textes dont un roman:
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@Heliograph@mastodon.au @redsad@ohai.social Yes. Unfortunately, he was also an abuser of young women... (Just look at the age gap with his wives)
Un camarade conseiller prud’hommes m’a adressé par erreur une salariée en quête d’un défenseur syndical… Par erreur, parce qu’il pensait m’en adresser une autre, mais bon, je lui pardonne, les deux ont été licenciées pour inaptitude d’origine professionnelle après avoir subi de longs harcèlements moraux. Et elles avaient les mêmes initiales 😅
Celle-ci, malgré :
- la reconnaissance du burnout par son médecin traitant,
- l’impossibilité de rester dans l’entreprise par son médecin du travail ET
- la validation de l’accident de travail originel après enquête contradictoire de la CPAM…
…a eu du mal avec le concept d’avoir subi du harcèlement moral au travail. Puis je lui ai lu la définition :
« avoir subi des propos ou des comportements répétés pouvant entraîner une dégradation de ses conditions de travail, causant Une atteinte aux droits et à la dignité de la victime OU l'altération de sa santé physique ou mentale OU une menace pour son évolution professionnelle. »
(source : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2354)
Alors certes elle n’a pas subi d’insultes ou d’humiliation publique, mais une réorganisation qui transforme une équipe fonctionnelle en concentré de conflits, c’est aussi du harcèlement moral.
#Harcèlement #HarcèlementMoral #DroitduTravail #DéfenseurSyndical #ConseilDePrudhommes #Syndicat #Inaptitude #Licenciement
Dites, pour répondre à un message, je me suis lancé dans une liste de mes actions de Réduction des Risques face aux maladies aéroportées (dont le Covid, mais pas que).
Si j’ai 1 like sur ce message, je publie ma liste à la suite.
Attention, ça ne se veut ni un listing exhaustif de ce qui est faisable, ou recommandé. Simplement ce à quoi j’ai abouti pour trouver un équilibre entre ma vie d’avant et mes risques supplémentaires en tant que malade chronique.
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Par communiqué, le Premier ministre a annoncé qu’un travailleur pourra être employé hors du cadre du Code du travail, par exemple sous la forme d’un servage (« la liberté d’un individu inclut la liberté de renoncer à des droits »). Il a été indiqué que les entreprises concernées ne seront pas verbalisées.
Seuls les salariés volontaires ayant donné un accord par écrit à leur employeur pourront travailler comme esclave. Ils bénéficieront néanmoins des droits prévus à tous les êtres sensibles.
Afin d’acter ces changements, le gouvernement présentera un « projet de loi de servitude volontaire » applicable dès 2027.
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@TokyoSonata@eldritch.cafe "Encore ce rêve où je vais à l'école en pyjama !"
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PS : ça me rappelle beaucoup notre regrettée (non) ministre du Travail Muriel Pénicaud, qui affirmait en 2020 que l’exposition professionnelle au Covid ne constituait pas un motif légitime d’exercice du droit de retrait. Le gouvernement a déjà beaucoup (trop) de pouvoir, ce serait gentil d’arrêter d’empiéter sur le législatif ET le judiciaire en sus…
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C’est quoi la suite ?
Par communiqué, le Premier ministre a annoncé qu’un travailleur pourra être rémunéré en dessous du salaire minimum légal ou conventionnel (« indispensable au bon fonctionnement de l’économie »). Il a été indiqué que les entreprises concernées ne seront pas verbalisées.
Seuls les salariés volontaires ayant donné un accord par écrit à leur employeur pourront travailler cette journée. Ils bénéficieront du reste du Code du travail.
Afin d’acter ces changements, le gouvernement présentera un « projet de loi d’exploitation volontaire » applicable dès 2027.
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@alice Hi Alice. Thank you for the finger warning! I was wondering if maybe you could add a thick gloves advice too? It sounds obvious when one makes dangerous moves with one's fingers, but sometimes the obvious isn't so obvious for everyone 😅
(Thank you for the lockpicking advices, by the way!)
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@John_Livingston Tu veux dire que faire payer 50 euros le dépôt d'une requête aux prud'hommes, ça va pas dans le sens de l'intérêt collectif ? Ça m'étonne, venant d'un gouvernement du peuple par le peuple... 🤔😒
Hello, j’ai une question pour les auteurices de #jdr ! En général, quand vous écrivez un scénario ou une campagne, vous y jouez ? Je me doute que si vous avez plusieurs créations à votre actif, les réponses peuvent varier, donc vous êtes libres de cocher plusieurs cases, ou seulement la plus fréquente
J’ai mis réponses multiples, mais a priori les 4 premières sont plutôt exclusives entre elles, et les 2 dernières entre elles aussi 🤔
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@tiphaine@pipou.academy Je trouve intéressant de promouvoir des mesures de protection via des raisons annexes. Sur l'aération des rassemblements en intérieur, j'ai de bons résultats avec le CO2 directement, l'effet des hautes concentrations sur le cerveau...
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@kalindea C'est pire que rien : tu y as probablement laissé des petits bouts de ton âme, rongée miette par miette par la bureaucratie...
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@cmconseils@mastodon.social Je crois que c'est compliqué
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@nojhan@social.antigene.org @paul_denton@mastodon.social Les CSSCT ne sont que des commissions de travail du CSE, et plus des Comités indépendants, chargés uniquement des problèmes de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail. Elles n'ont pas de personnalité morale leur permettant de déclencher des expertises, d'engager des poursuites. Elles ont moins de membres, et aucune d'heures de délégation dédiées (sauf accord syndical mieux-disant).
Leurs sujets se retrouvent noyés dans tous les sujets du CSE, parmi les responsabilités économiques, et les sujets individuels et collectifs auparavant portés par les délégués du personnel.
Bref, le sujet est toujours officiellement porté, mais la capacité d'agir a été drastiquement diminuée, et j'affirme le lien direct avec l'augmentation des arrêts maladie.
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@Poslovitch @arra Et pour les personnes les plus à risque (âgées, immunodéprimées, etc.), c'est même tous les 3 mois, la recommandation officielle.
(Même si dans les faits, le principe des campagnes de vaccination rend ce délai difficile à tenir 🙄)
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@kalindea Je recommande la lecture de Bureaucratie, de David Graeber 😉
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@nyquildotorg@gts.nyquil.org This nearly made me turn the telemetry back on 😅
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@Vefhtagn@eldritch.cafe @arra@kolektiva.social Ça compte, le ministère de la santé ? Ou c'est moins sérieux qu'une association ?
https://bulletins-officiels.social.gouv.fr/instruction-ndeg-dgsccsppcusardgosdgcs2025139-du-12-novembre-2025-relative-au-port-obligatoire-du-masque-dans-les-etablissements-sanitaires-et-medico-sociaux-pour-la-prevention-des-infections-respiratoires-aigues
"En période d’épidémies liées à des infections respiratoires aiguës (IRA), le port du masque, associé aux mesures universelles d’hygiène, joue un rôle majeur pour assurer une protection individuelle et collective des soignants, patients et visiteurs d’un établissement de santé ou médico-social."
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@qana_sucre Elle apparaît systématiquement après la page de choix du tarif, sauf sur les trajets TER à placement libre.
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@qana_sucre Chez moi y a même pas de réservation dans les TER 😅 Mais dans les inter-cités Paris-Normandie, sans aller jusqu'à choisir sur plan, tu peux indiquer des préférences : genre solo/duo/quatuor, ou près d'une place précise (voiture+numéro)
I solved the daily #CluesBySam, Apr 8th 2026 (Medium), in 02:39
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I solved the daily #CluesBySam, Apr 5th 2026 (Evil), in less than 8 minutes
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@JacquesCaplat@eldritch.cafe Des études en psychologie de la mémoire ont montré qu’on retient beaucoup plus la première info que son démenti… et ça, c’est dans les cas où le démenti nous parvient !
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@Shyle Le ALT-Text ne mentionne pas le bon vieux temps 😇
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@rednut Je ne pourrai pas y être, mais ça m'intéresse !
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@gllmr Ah si si, c'est bien écrit dans le communiqué : "(...)dans les conditions définies par accord des partenaires sociaux de branche, les boulangers-pâtissiers artisanaux et les artisans fleuristes pourront occuper des salariés le 1er mai."
https://www.info.gouv.fr/upload/media/mixed/0001/16/1e8476cb0cdac8f49aa3d0c601ad2d283f9c2091.pdf
Ça laisse entendre que l'accord des partenaires sociaux permet d'être dans les clous. Sauf que cet article du Code du travail est "de droit public", donc non négociable, sauf à proposer mieux.
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@Julie_ Wowowow ! Chercherais-tu des betatesteureuses ?
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@esorette Si si, heureusement ! Je commentais ça à titre d'avertissement pour celleux qui se pointeraient dans une pharmacie et se heurteraient à un refus 😬
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@qana_sucre Je n'ai jamais testé avec un fauteuil roulant, mais j'ai déjà testé de réserver près d'une place en particulier. As-tu essayé de réserver la place fauteuil d'abord, puis les autres places ? (Je sais que ça devrait se faire par défaut, et que c'est une n-ième preuve d'indifférence envers les personnes handicapées. Mais peut-être que cette méthode pourrait contourner le problème, en attendant qu'il soit résolu pour de bon 🤷🏻
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@quota_atypique @lafibreinfo Je ne compte pas postuler, mais ça manque d'infos de base, genre le temps de travail, le salaire...
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@gfadrelle @borisschapira @gosseynaj Ça devait sauter en décembre, ça a fait partie des mesures préservées dans le budget (une des rares positives). Mais bon, c'est comme toutes les mesures : ça peut disparaître n'importe quand, mais justement j'en profite tant que ça dure.
Même si oui, je préférerais du salaire, avec des cotisations pour chômage/maladie/retraite.
I solved the daily #CluesBySam, Apr 6th 2026 (Easy), in 02:36
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@Ruraliedesfleurs@pipou.academy Je connaissais, mais je me méfie des messages programmés. Y a un risque de mal tomber dans une conversation en cours 😅
Généralement, je me limite à un envoi le lendemain matin 😁
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@borisschapira @gosseynaj Les miens marchent aussi pour acheter des ingrédients, tant que c’est alimentaire.
I solved the daily #CluesBySam, May 6th 2026 (Medium), in 03:04
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@kwyxz Ah, ils nous refont le coup des flexitariens, mais avec l'IA ?
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@dnkboston@apobangpo.space @davidgerard@circumstances.run Someone very vocal against AI, but who said that boycotting AI was pointless?
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@harmonia_amanda@eldritch.cafe Effondré ? Pourquoi ?
I solved the daily #CluesBySam, May 5th 2026 (Medium), in 02:08
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@Shyle En parlant de penser, lundi soir à Paris ? 😇
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@victorhery@mamot.fr @framasky@framapiaf.org @sebsauvage@framapiaf.org @AugierLe42e@diaspodon.fr Le premier me fait beaucoup penser à Suzerain : « Suzerain » : l’âpreté de l’exercice du pouvoir distillée en jeu vidéo
https://www.mediapart.fr/journal/culture-et-idees/310126/suzerain-l-aprete-de-l-exercice-du-pouvoir-distillee-en-jeu-video
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@purr Je suis peut-être naïf, mais y a pas moyen d’attaquer une autorité administrative quand elle ne respecte pas la loi ? 🤔
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@esorette Y a une pharmacie de merde près de chez moi qui impose la prise de RDV, et qui a systématiquement un mois d'attente. Même quand toutes les autres disent que quasi personne ne se vaccine. Bref, une pharmacie antivax...
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@paul_denton@mastodon.social Toujours aucun lien fait avec la suppression des CHSCHT, pourtant la toute première mesure de Macron, par ordonnances en 2017...
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@harmonia_amanda@eldritch.cafe Merci beaucoup pour cette réponse détaillée !