Dans les histoires policières, il me semble que l'argument : "Cela ne peut pas être moi, car je suis le premier suspect" pourte un nom, mais je n'arrive pas à le retrouver. Des idées ?
Edit : un Corax
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Mathieu Perona
@MathieuP@mastodon.gougere.fr
mastodon 4.6.8Économiste, bien-être subjectif, sciences comportementales.
Directeur exécutif @ObsBienEtre@social.sciences.re du @cepremap@econtwitter.net
Il / Lui / Him
Photo de profil : photo de trois-quarts face, prise au Printemps de l'économie. Je suis un homme blanc, barbe et cheveux poivre et sel. En encart, un coeur aux couleurs LGBTQIA+ avec la mention "Ally", sur un fond dégradé de bandes marron.
Bannière : couleurs d'automne au Parc du Cinquantenaire à Bruxelles.
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Joined April 05, 2017
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Hello,
Est-ce que quelqu'un pourrait me conseiller un restaurant avec une option végé de qualité dans le 14e, de préférence dans le section Porte d'Orléans ou Alésia ?
Retoot bienvenus
#vegan #vegetarian
[Edit] Ce serait pour un midi de jour de semaine.
Une question pour les Mastocyclos qui connaissant bien les questions d'aménagement .
À Paris, sur le parcours du T3 Sud (je pense aux Bd Jourdan et Kellerman), les feux bloquent la circulation parallèle aux voies de tram alors qu'il n'y a pas de croisement circulation/tram, sauf pour les véhicules qui changent de direction (multiples exemples entre Poterne des Peupliers et Charletty).
Il y a une raison profonde à ce qui semble un excès de prudence ?
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@LTDLGuidon @Line @RichardMonvoisin @nicolasvivant J'ai vu au moins un cas où Zimbra était le seul mode d'accès, l'IMAP ayant été désactivé.
Les adresses universitaires ont aussi l'inconvénient d'être temporaires. Quand on quitte l'établissement on perd tout. En théorie, l'exportation-importation est possible. En pratique, c'est assez compliqué pour être dissuasif.
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Les travaux sur le bien-être aux travaux montrent que celui-ci est pourtant un facteur majeur de performance et de résilience des entreprises (si on n'est pas au départ motivé par l'idée que le bien-être est une valeur en soi).
https://wellbeing.hmc.ox.ac.uk/publications/why-workplace-wellbeing-matters/
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Mon expérience du privé me suggère toutefois une relation perverse entre politiques de compression des salaires et manque de reconnaissance de la qualité du travail.
Je me suis en effet retrouvé dans une situation où l'enveloppe dédiée aux augmentations était fixée a priori pour l'ensemble d'un service.
Afin de ne pas générer d'attente auxquelles cette enveloppe n'aurait pas suffi à répondre, les managers de proximité (dont j'étais), ont reçu instruction de ne pas trop féliciter
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leurs équipes pour leur travail, de manière à justifier des évaluations annuelles moyennes, ce qui limitait les arguments pour les demandes d'augmentation.
Nous nous retrouvions ainsi dans une situation où la politique salariale pilotait, de manière manifestement délétère, les pratiques de reconnaissance et d'évaluation du travail.
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Je me demande ainsi ce que le manque de reconnaissance au travail en France aujourd'hui doit en fait à des politiques purement salariales qui sont décidées sans considération pour leurs impacts en termes d'engagement et de motivation.
J'ai enfin commencé le recueil *La vieille Anglaise et le continent*, de @Jeanneadebats@eldritch.cafe
Je trouve ça vraiment très bon.
Je crois que je vais souvent y repenser quand je passe Avenue Reille en allant au boulot.
Là, je viens d'éclater de rire devant le coup du meta-discours avec le début du cours d'histoire dans Gilles au bûcher.
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Un facteur majeur de bien-être au travail est la reconnaissance du travail accompli.
On sait que c'est une dimension où pèche de modèle managérial français, fondé sur le contrôle et la critique.
https://igas.gouv.fr/pratiques-manageriales-dans-les-entreprises-et-politiques-sociales-en-france-les-enseignements-dune-comparaison-internationale-allemagne-irlande-italie-suede-et-de-la-recherche-0
Bon, axe de roue cassé ce matin sur mon vélo. Cela m'arrive une fois tous les deux ans, avec une certaine régularité.
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@msk @hmedievale La gauche républicaine comptait dans ses rangs de nombreux protestants, pour qui l'anticléricalisme était constitutif de leur conception du christianisme.
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@flomaraninchi L'analogie que j'ai en tête est celle des imprimantes et photocopieurs individuels, qui ont permis des impressions jetables. Les LLMs (avec un coût écologique et humain colossal), font de même.
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@etienneconteur @mrv
Oui, les petites tourelles font très XIXe siècle. Cela peut aussi être une fantaisie de riche homme d'affaires américain. Est-ce qu'il est possible de réduire un peu la zone en termes de pays ou de continents ?
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@mkerjean C'est le Koishikawa Kōraku-en ? Mon parc préféré lorsque j'étais dans les parages.
Profitez bien !
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@nileane D'après @Projet_Arcadie c'est pour mieux la faire revenir par la fenêtre : vote au Sénat, motion de rejet préliminaire à l'Assemblée, Commission mixte paritaire, et la loi est adoptée sans débat à l'Assemblée.
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@nileane @Projet_Arcadie
Merci ! Peut-êre une bonne idée de le mentionner quelque part dans le fil, afin de vous éviter les mansplainers comme moi (pardon).
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@flomaraninchi Je vois beaucoup d'utilisations de software de ce type.
Exemple : les graphiques pour une note d'analyse. Ils sont faits en R. Quelques centaines de lignes de code de l'import des données à la production des graphiques prêts à publication.
Cela ne resservira jamais.
Help ! Est-ce que quelqu'un ici a un peu d'expérience avec Framaforms ?
Je voudrais l'utiliser pour une enquête. Deux soucis dans les paramètres avancés :
- Les options relatives à la barre de progression ont l'air de ne pas êytre prises en compte. Quoi que je sélectionne, j'ai page 1/x. La barre de progression s'affiche brièvement puis disparait.
- La page d'aperçu s'affiche, quel que soit l'état de la case "Activer la page d'aperçu".
Ces questions ont été posées sur des forums, sans réponses.
Exercice de gratitude pédagogique : reprendre les commentaires des étudiant.e.s sur mon cours de cette année pour préparer les évolutions à inclure dans la prochaine session.