Wenn Dein Job droht, Dich krank zu machen...
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Gewerbehelfer
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mastodon 4.8.0-nightly.2026-10-06Endlich Luft fürs Eigentliche.
Was Zeit frisst, übernehmen wir.
Als Inhaber oder Geschäftsführer bleibt oft keine Zeit für das, worauf es wirklich ankommt. Wir springen ein, wo es gerade brennt. Flexibel, auf Zeit, ohne dass Sie jemanden einstellen müssen.
Damit Sie sich wieder auf das konzentrieren können, wofür Sie eigentlich da sind.
Lassen Sie uns sprechen.
Gesamtes Portfolio unter https://gewerbehelfer.de.
Blogartikel unter @gewerbehelfer.blog und @business-app.insights.
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Aktuell ist es gar nicht so leicht, genug Postings in der Pipeline zu haben
Andere Menschen sehen Zahlen.
Controller sehen:
Rundungsfehler
falsche Kostenstelle
kaputte Formel in Zelle F3847.
Irgendwie kann man nicht müde werden, vor KI zu warnen.
Und ganz ehrlich, machmal wünschte ich mir, die Fans der bedingungslosen KI-Nutzung würden sich der inzwischen wohl als Mahnungen zu bezeichnenden Hollywood-Filme erinnern: z.B. iRobot oder Terminator.
Es wird nicht mehr lange dauern, bis sich KI selbst entwickelt und dann werden wir sie nicht mehr beherrschen und wir werden obsolet. Ja sogar bekämpft werden, da KI entscheidet wer, wann, wie und wo lebt
Replying to
Ok. Ich sehe, wird zwar angezeigt,als wäre es ein Post bei Mastodon, wenn man auf den Link klickt. Aber der Artikel wird nicht in der Timeline angezeigt.
Der Erfolg anderer ist nicht Dein Erfolg
Wir stecken fest....
Daher überholen uns andere Volkswirtschaften
Manchmal hätte ich gerne gewußt, was manche Leute denken, wenn sie das Geschäftshandy anrufen an Stelle des Festnetzapparates.
Wenn es zwei Nummern gibt ist es recht wahrscheinlich, dass bei der mobilen eher nicht die gewünschte Antwort gegeben werden kann.
Wenn Kundenfreundlichkeit und Service GROSS geschrieben wird
Was ist die Retourenquote
Da ich in letzter Zeit immer wieder lese, was sich die Mitarbeiter von Paketdiensten so alles erlauben, um nur nicht mehr irgendwo klingeln oder etwas abgeben zu müssen, möchte ich auf einen Blogpost aus dem Jahr 2015 von mir hinweisen:
Der genutzte Postdienstleister beeinflusst die Kundenzufriedenheit
Wenn mangelnde Entscheidungsbereitschaft im #Management die Handlungsfähigkeit beeinträchtigt....
Hört endlich auf immer nur in Schwarz und Weiß zu denken.
Es gibt so viele unterschiedliche Schattierungen bei Schwarz und Weiß.
Jeder Tag ist ein neuer Tag. Und am Ende des Tages sieht man, was er einem gebracht hat.
Wenn Du Deine #Mitarbeiter verheizt, darfst Du Dich weder über eine hohe #Krankenquote, hohe #Fluktuation noch über nicht zeitnah/termingerecht erledigte Aufgaben wundern.
4 Monate lang Mitarbeiter versucht zu gewinnen. 3 Monate lang darauf hingewiesen, dass mit den Angeboten seitens Arbeitger schwer neue Mitarbeiter zu finden sind.
Heute höre ich, dass wenigstens ein Verbesserungspunkt bis zur Geschäftsführung vorgedrungen ist. Aber leider dort auf taube Ohren gestoßen.
Von den neuen Mitarbeitern geht nach einem Monat wieder einer. Grund: Rahmenbedingungen wo anders besser.
Wir beginnen wieder mit dem Suchen.
Es ist leichter #Kunden oder #Mitarbeiter zu vergraulen/verlieren, als neue zu gewinnen
Es heißt, nirgends wird soviel gelogen, wie auf der Jagd, beim Angeln und im Krieg.
Vergessen wurde: bei Bewerbungsgesprächen und Mitarbeiterversammlungen.
𝗗𝘂 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻. Entweder weil du nicht das Wissen hast oder einfach die Zeit fehlt.
Die Wahrheit aus dem Controllerleben:
Vertrieb:
„Die Pipeline ist voll!“
Controller:
„Wie viel davon wird wirklich Umsatz?“
Vertrieb:
„Schwer zu sagen… aber gefühlt alles.“
Controller: streicht 70 % raus
Todsichere Pläne sind alles. Nur nicht todsicher
Irgendwie bin ich gerade in einem mentalen Tief.
Das darf man auch mal sein, solange es nicht zu einem Dauerzustand wird.
Ein viel zitiertes Zitat von Robert Bosch ist:
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."
Aber kennst Du auch das? ⬇️
"Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind in gleicher Weise von dem Schicksal ihres Unternehmens abhängig."
Eine Aussage, die sowohl damals wie auch heute ihre Gültigkeit hat; nur leider scheinbar in Vergessenheit geraten ist.
Wenn kein Geld reinkommt, gibt es in der Regel 2 Gründe:
- Du hast vergessen Rechnungen zu schreiben
Oder
- Du traust Dich nicht, die säumigen Kunden hart anzuschreiben.
Replying to
@mawirai@nrw.social @bsi@social.bund.de fehlt noch: Keine Passwörter im Browser speichern
Manche machen den Weg frei. Andere helfen Dir beim Gehen Deines Weges.
Sollte ich mal Google-Ads probieren?
Macht das noch Sinn bei den vielen Ad-Blockern?
In meinem Arbeitsleben habe ich häufiger gedacht: schlimmer als beim letzten Arbeitgeber kann es nicht werden.
Aber ehrlich gesagt: Ich wurde jedes Mal eines besseren belehrt.
Wenn in einem Unternehmen vom HR gesprochen wird, weiß man in der Regel gleich, was Arbeitskräfte sind:
Verbrauchsmaterial
Nachdem ich mich aus einigen Netzwerken verabschiedet habe: Kostensenkung folgt auf dem Fuße.
Die schlimmsten Chefs, die ich kenne hatten alle etwas gemeinsam: Von ihrer Ausbildung her waren sie alle Diplom-Ingenieure.
Was sie so schlimm machte: Sie wussten alles (wirklich alles) immer besser (auch, wenn sie es nicht wussten) und nur ihr Vorgehen war der einzig richtige Weg.
Warum es sinnvoll ist, einen geschäftlichen Blog zu betreiben
Nicht immer führt hartes Arbeiten zu mehr Erfolg.
Meiner Meinung nach muss man auch als Arbeitgeber bei Bewerbungsgesprächen die Karten auf den Tisch legen.
Macht zwar die Suche nach den richrigen Kandidaten schwerer. Aber wenn die wissen worauf, sie sich einlassen, gehen sie den schweren Weg eher mit.
Wenn ich was von 'Gewinneinbruch' lese, könnte ich in die Tischpallte beißen.
SO ETWAS GIBT ES NICHT
Gewinne können nicht einbrechen. Wie soll das gehen? Erst sind sie da und dann sind sie plötzlich weg?
Korrekt ist: Gewinne bleiben hinter den Erwatrungen. Gewinne sind niedriger als letztes Jahr. Gewinnziele wurden nicht erreicht. Etc.
Aber nicht Einbrüche.
Meine Erfahrung: kleinere Unternehmen brauchen im Bereich Verwaltung und Rechnungswesen/Buchhaltung mehr Unterstützung als sie sich eingestehen wollen.
Jedoch scheitert es da oft an den gefühlten Kosten.
Man hört nicht selten "Brauche ich nicht, das mache ich am Wochenende", wenn' s um Rchnungen schreiben geht. Dass das nicht alles ist, wird übersehen. Andere Dinge fallen hinten runtern, wie Prozesse, Recruiting, Lagerhaltung usw. Und am Ende die Familie.
Mache es gescheiter.
Wenn man sich ständig im Kreis dreht, funktionieren die Prozesse nicht
"Das haben wir immer schon so gemacht"
Wird es dann nicht Zeit, darüber nachzudenken, ob es nicht anders besser geht?
Schlimm, wenn man ständig aus Wichtigem herausgerißen wird, nur weil was anderes noch Wichtigeres dazwischen kommt
Manchmal muss man rechnen...
Wenn Prozesse nicht funktionieren gibt es Frust.
Und was Frust bewirkt weiß jeder...
Warum stoße ich immer wieder auf Chefs, denen man nichts recht machen kann? Die immer der Meinung sind, sie wüssten alles und vor allem besser? Und könnten natürlich alles besser, dass lle Mitarbeiter doof sind?
Solche Chefs vertreiben Ihre Leute und behalten letztendlich nur die, die nicht weiter als ihre Nasenspitze denken und nur das machen was man ihnen sagt. Solche Chefs scheitern letzendlich.
Jedenfalls müssten sie das. ↙️
1. Gebot für Unternehmer:
Du sollst Deine Mitarbeiter pflegen auf das es Die wohl ergehe und Dein Unternehmenn lange am Markt bestehe.
Wofür Social Media steht:
- Über andere lästern
- Sich über andere echauffieren
- andere niedermachen
Habe ich eas vergessen?
Wachstum ist nicht unendlich möglich. Weder natürliches noch wirtschaftliches
Du brauchst ein Umdenken!
Vielleicht liegen deine betrieblichen Probleme nicht bei den Mitarbeitern, sondern bei Dir bzw. den von dir geschaffenen Abläufen und Strukturen.
Lass es uns zusammen herausfinden!