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@xahteiwi@fedifreu.de Leider können auch gute Führungspersonen nur bedingt gegen ein demotivierdes Umfeld ankämpfen. Selbst wenn das ideal gemacht wird, ist das beste zu erreichende Ergebnis, dass die Mitarbeiter es "hier" (in der Abteilung, Gruppe, etc.) toll finden und für einander einstehen, das weitere Umfeld aber als hostile empfunden wird. Die führt mittel- und langfristig zu abnehmender Motivation und kann nur bedingt von der Führungsperson gesteuert und beeinflusst werden.
