Složení týmů se moc často nemění, jen když k tomu firmy mají dobré důvody.
Remote
Robert Batůšek
@batusek@mastodonczech.cz
mastodon 4.7.3consultant, progammer, agile coach, Certified LeSS Trainer
9 Followers
28 Following
16 Posts
Joined November 26, 2022
Homepage:
Časté vydávání nových verzí je úplně běžné. Kdo vydává méně než jednou za měsíc, už začíná zaostávat.
Miro je v ČR nejpopulárnější online nástěnka
O složení týmů rozhoduje většinou manažer. Self-managed týmů je opravdu málo.
Týmy zůstavají spolu poměrně dlouhou dobu - 3 roky nejsou výjimkou.
Na jedné funkci v týmu typicky spolupracují 2 jidé. Jinými slovy, kolaborativní techniky jako mob programming nebo swarming se zatím moc neuchytily.
Běžný tým zvládne pokrýt 3 programovací jazyky. Přitom každý člen používá v průměru 2.
Velká většina firem dodržuje velikost jednoho týmu menší než 10 členů. Při větších týmech už se vám stejně začínají vytvářet podtýmy a komunikace se komplikuje.
Chyby v českém softwaru nejsou. Aspoň teda ty, o kterých vývojový tým ví už při vydání.
Automatické testy jsou standard. Většina týmů používá feature branches. Naopak trunk-based development je popelka. Škoda, TBD má velké výhody.
Většina týmů používá sdílené vlastnictví kódu.
Offline code review v Pull Requestech je standard. A věděli jste, že existují i jiné metody?
Unit testy dnes píšou skoro všichni. Spíš mě překvapuje, že to ještě někdo nedělá. 24% na TDD je překvapivě vysoké číslo.
Wiki stránky jsou standard pro udržování dokumentace. Ale používají se i jiné přístupy.
Všichni používají Jiru. Opravdu to musí být?
Selenium stále vede pro automatizaci testů