mastodon 4.8.0-nightly.2026-10-06Somos una red colaborativa para reivindicar los #DerechosHumanos en el ámbito de la #InteligenciaArtificial.
Por si no os habéis enterado de la tremenda buena noticia que nos dieron ayer desde @civio@mastodon.social, aquí va otra vez: el Tribunal Supremo ha confirmado que los algoritmos que usan las administraciones públicas para tomar decisiones deben ser transparentes. https://civio.es/novedades/2025/09/17/civio-abre-camino-en-la-transparencia-algoritmica-el-supremo-condena-al-gobierno-a-entregar-el-codigo-fuente-de-bosco/
La #IA puede ser usada hoy para perseguir a las miles de personas LGTBIQA+ que se manifiestan en el centro de #Budapest: el Gobierno de Orbán ha aprobado un decreto con el objetivo de usar reconocimiento facial en tiempo real para identificarlas. Desde la red @edri@eupolicy.social pedimos a Ursula Von der Leyen que actúe para garantizar los derechos de las personas LGTBIQA+ y que no permita el uso de IA con fines lgtbifóbicos. Aquí más info: https://algorights.org/la-exencion-general-del-reglamento-europeo-de-ia-por-fines-de-seguridad-nacional-ya-tiene-consecuencias-sobre-los-derechos-lgtbiqa-en-hungria/
El primer paso para saber si los algoritmos que utilizan administraciones públicas y empresas son justos es conocer cuáles son esos algoritmos y cómo funcionan.
La coalición #IACiudadana pide al Gobierno un registro central de algoritmos transparente para evitar discriminaciones de la #inteligenciaartificial: https://iaciudadana.org/2025/03/17/la-coalicion-ia-ciudadana-pide-al-gobierno-un-registro-central-de-algoritmos-transparente-para-evitar-discriminaciones-de-la-inteligencia-artificial/
Volvemos apoyando este evento imprescindible para entender cómo afecta la IA al trabajo: hablaremos del fenómeno global de los trabajadores de datos con una investigación impulsada por @DAIR@dair-community.social, y con trabajadores que se están organizando para mejorar sus condiciones. El miércoles 18, en el Institut Barcelona d'Estudis Internacionals (IBEI). https://www.ibei.org/es/trabajadoras-y-trabajadores-de-datos-la-ia-vista-desde-la-base_400361
Diariamente, decisiones automatizadas invisibles influyen en la vida de las personas. Todos los algoritmos se pueden equivocar, a veces, con consecuencias graves, incluso letales. Por aquí se explica por qué pedimos un registro de algoritmos desde la coalición #IACiudadana: https://telos.fundaciontelefonica.com/si-el-algoritmo-se-equivoca-quien-repara-los-danos/
Seguimos denunciando las lagunas de la #AiAct, por ejemplo...
Hay sistemas que no necesitan regulación: simplemente, deben prohibirse. Por ejemplo...
Sobre el hecho de que #DeepSeek parezca ser más eficaz que #OpenAI con mucho menos dinero, esta reflexión: «Silicon Valley ya no es la meca de la innovación, es un artefacto dedicado a producir productos de inversión, con independencia de que luego esos productos transformen algo». https://abundancia.maria-alvarez.com/p/deepseek-y-la-mutacion-de-silicon
El Gobierno debe crear un registro central de algoritmos transparente para evitar discriminaciones de la inteligencia artificial. Descarga el informe de IA Ciudadana: https://iaciudadana.org/
Ayer estuvimos en el evento de #DataWorkers. Las y los trabajadores de datos han abierto una pequeña ventana en el espacio de opacidad al que les relegan las corporaciones. Pudimos entender mejor quiénes son, qué papel juegan, cómo lo padecen y cómo se organizan. Exigen que el trabajo de datos se dignifique, que sea más ético y justo, y para ello buscan que la ciudadanía se haga consciente. Os invitamos a informaros en esta web: https://data-workers.org/
